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业余班当责领导——达成关键期望的领导技术（LB）（长期开班）【举办单位】北京曼顿培训网 【培训日期】2024年10月25-26日【培训地点】深圳【课程背景】工作坊简介：什么是"当责"?那就是：担当责任，交付结果。作为领导者，除了自己躬身入局外，您还需要通过团队成员当责，才能持久拿到结果。在领导团队的道路上，领导者常常会陷入两难：如果管...
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业余班当责践行—达成关键目标的最佳行动（长期开班）【举办单位】北京曼顿培训网 【培训日期】2024年7月19-20日【培训地点】深圳【培训对象】组织中高层管理者【课程背景】工作坊简介：什么是"当责"那就是：担当责任，交付结果。作为领导者，您一定希望有一支当责的团队。然而，在组织中，当责文化罕见，推责文化蔓延。抱怨、指责、躺平、...
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业余班代际领导力—新生代员工柔性管理（长期开班）【举办单位】北京曼顿培训网 【培训日期】2024年5月24-25日【培训地点】深圳【培训对象】新生代员工的管理者/HR（建议学员人数8-32人，需分为8个组）【课程背景】中国社会高速发展，每一代人之间代际特征差异显著。具体到企业里，随着90后/95后/00后新生代员工步入职场，他们在思维，感受...
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业余班打造高绩效的狼性销售团队（长期开班）【举办单位】北京曼顿培训网 【培训日期】2024年11月8-9日【培训地点】深圳【培训对象】营销主管、营销经理等营销团队管理人员【课程背景】一线营销团队对于任何公司就如同军队里的地面部队，是攻城拔寨的主力，保险公司也不例外，企业的战略规划都要落实到最终的市场表现，这就需要营销团队...
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业余班从技术专才到管理者的角色转换（长期开班）【举办单位】北京曼顿培训网 【培训日期】2024年5月24-25日【培训地点】深圳【培训对象】希望从优秀的专才角色走向专业化管理的所有人员。【课程背景】我们调查结果表明：中国企业95% 以上的中基层主管、经理都是从技术能力比较强的工程师、技术精英中提拔起来的，但是，不容忽视的是，很...
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